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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日?；A(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號日常運(yùn)營。 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。 5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營報(bào)表。 6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求： 學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動，條理性強(qiáng)，有較好的時間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。