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更新于 12月25日

人事主管

6000-7000元
  • 唐山路北區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系招聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定匹配的人才戰(zhàn)略規(guī)劃與落地路徑,保障核心崗位、關(guān)鍵技術(shù)人才供給,構(gòu)建支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的人才梯隊(duì);
2、了解勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī),能夠確保公司的用工行為合法合規(guī),有效防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
3、統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃與執(zhí)行工作,聚焦公司所屬領(lǐng)域核心人才招聘,優(yōu)化招聘渠道與甄選標(biāo)準(zhǔn),提升招聘質(zhì)量與效率;
4、建立健全員工薪資標(biāo)準(zhǔn)表,及時(shí)發(fā)放員工的各項(xiàng)薪酬,組織實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)稅、勞動(dòng)年審等申報(bào)工作;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,搭建高效員工溝通渠道,妥善處理勞資糾紛與員工投訴,主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉 HR 六大模塊,且在 2-3 個(gè)模塊有深入實(shí)操(如招聘體系搭建、績(jī)效制度落地、勞動(dòng)糾紛處理);
3. 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4. 熟練使用 Office 辦公軟件,能通過人員流失率、招聘周期、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比等數(shù)據(jù)做 HR 數(shù)據(jù)分析,為決策提供支持;
5. 視野開闊、思路敏捷,具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策判斷與項(xiàng)目執(zhí)行能力,善于跨部門協(xié)同,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

中國(guó)移動(dòng)(興源道營(yíng)業(yè)廳)河北省唐山市路北區(qū)興源道139-1號(hào)一層西側(cè)

職位發(fā)布者

孫先生/人力資源經(jīng)理

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