職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點
長沙市-雨花區(qū)-雨花大道高架
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職位發(fā)布者
劉禹君/人事經(jīng)理
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長沙壹件代發(fā)智能科技有限公司
冷鏈物流、城市配送、冷鏈云倉、冷鏈云倉是一種基于云計算和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的冷鏈倉儲解決方案。以下是其相關(guān)介紹：特點與功能-實時監(jiān)測：通過物聯(lián)網(wǎng)傳感器，實時監(jiān)測冷鏈物流過程中的溫度、濕度、氣體濃度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，并傳輸?shù)皆破脚_供用戶查看分析。-追溯管理：對貨物進(jìn)行追溯管理，記錄來源、生產(chǎn)信息、運(yùn)輸軌跡等，提高產(chǎn)品安全性和質(zhì)量，滿足溯源需求。-預(yù)警提醒：根據(jù)設(shè)定的預(yù)警條件，如溫度超過預(yù)設(shè)范圍或濕度過高，系統(tǒng)自動發(fā)出警報，以便及時采取措施避免貨物受損。-數(shù)據(jù)分析：對大量冷鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，發(fā)現(xiàn)潛在問題和瓶頸，采取優(yōu)化措施提高物流效率和可靠性。-多方協(xié)同：實現(xiàn)供應(yīng)商、物流公司和客戶等不同參與方之間的信息共享和協(xié)同管理，提高物流配送效率和準(zhǔn)確性。應(yīng)用領(lǐng)域冷鏈云倉的應(yīng)用覆蓋食品、藥品、生鮮等冷鏈物流領(lǐng)域。比如，食品企業(yè)可通過冷鏈云倉確保食品在存儲和運(yùn)輸中保持新鮮；藥品企業(yè)能借助其嚴(yán)格的溫控和追溯管理，保障藥品質(zhì)量安全；生鮮電商則可利用冷鏈云倉的高效配送網(wǎng)絡(luò)，快速將生鮮產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中。優(yōu)勢-溫控精細(xì)：配備先進(jìn)溫控設(shè)備，能實時監(jiān)測和調(diào)節(jié)溫度濕度，保障產(chǎn)品品質(zhì)，避免因溫度波動導(dǎo)致品質(zhì)下降。-庫存靈活：通過大數(shù)據(jù)分析實時監(jiān)控庫存，實現(xiàn)快速庫存周轉(zhuǎn)，商家可根據(jù)市場需求靈活調(diào)整備貨量。-配送高效：通常布局在城市
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