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崗位職責(zé)
渠道開發(fā)與銷售運營
制定全渠道銷售策略，開拓并維護線上（雙方官網(wǎng)、電商平臺等）及線下（經(jīng)銷商、零售商等）銷售渠道，實現(xiàn)自有產(chǎn)品的市場覆蓋與銷量提升。
統(tǒng)籌渠道日常運營，包括價格體系維護、促銷活動落地、銷售數(shù)據(jù)追蹤，及時解決渠道沖突與合作問題，保障渠道健康運轉(zhuǎn)。
貼牌（OEM/ODM）業(yè)務(wù)拓展
主動開發(fā)貼牌合作客戶（如品牌商、渠道商等），通過需求調(diào)研、方案定制、商務(wù)談判等全流程服務(wù)，達成貼牌合作意向。
跟進貼牌訂單全周期，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、品控、交付等環(huán)節(jié)，保障客戶需求落地，同時維護存量貼牌客戶關(guān)系，促進復(fù)購與合作升級。
外部產(chǎn)品引入與合作
調(diào)研市場需求與競品動態(tài)，篩選符合公司定位的外部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，制定引入方案并推進合作洽談（如代理、分銷等模式）。
對接外部供應(yīng)商，完成產(chǎn)品資質(zhì)審核、合作條款協(xié)商及上架落地，同步跟蹤引入產(chǎn)品的銷售表現(xiàn)，優(yōu)化產(chǎn)品組合。
市場反饋與策略優(yōu)化
收集渠道終端、貼牌客戶及消費者的需求與反饋，分析市場趨勢，為公司產(chǎn)品開發(fā)、定價策略及渠道布局提供決策支持。
定期復(fù)盤渠道銷售、貼牌業(yè)務(wù)及外部產(chǎn)品引入的業(yè)績數(shù)據(jù)，輸出分析報告并迭代優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
二、任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3 年以上渠道銷售、貼牌業(yè)務(wù)或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，具備同行業(yè)（需補充具體行業(yè)，如快消、電子、服裝等）資源者優(yōu)先。
核心能力
渠道開拓能力：具備線上線下渠道開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立完成從線索挖掘到合作落地的全流程，有成熟渠道資源者優(yōu)先。
商務(wù)談判與服務(wù)能力：擅長需求洞察與方案輸出，具備高效的商務(wù)溝通、談判技巧，能精準(zhǔn)匹配客戶需求并推動合作達成。
資源整合能力：具備上下游資源（銷售渠道、貼牌客戶、產(chǎn)品供應(yīng)商）對接經(jīng)驗，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決業(yè)務(wù)問題。
數(shù)據(jù)分析能力：能通過銷售數(shù)據(jù)、市場反饋等信息提煉關(guān)鍵結(jié)論，為業(yè)務(wù)決策與策略優(yōu)化提供支撐。
其他要求
具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果意識，能承受一定的工作壓力。
懂AI，能通過AI提高工作效率，如數(shù)據(jù)錄入、快速報表、快速整合分析海量信息等。
熟悉貼牌業(yè)務(wù)流程、渠道管理規(guī)則及供應(yīng)鏈合作模式，了解行業(yè)政策與產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
三、福利待遇
薪酬：底薪（15K ）+ 渠道銷售提成 + 貼牌業(yè)務(wù)獎金 + 產(chǎn)品引入獎勵，綜合收入上不封頂。
福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、專業(yè)培訓(xùn)（如渠道管理、談判技巧等）。
發(fā)展：清晰的職級晉升路徑（如高級業(yè)務(wù)經(jīng)理→渠道總監(jiān)），核心業(yè)務(wù)骨干可參與公司激勵計劃。