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職位描述
1. 負(fù)責(zé)全流程招聘，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選及面試組織，保障人才及時到崗。
2. 維護(hù)招聘渠道，定期評估效果，優(yōu)化渠道組合，降低招聘成本，提升招聘效率與質(zhì)量。
3. 協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理歸檔人事檔案，確保人事流程規(guī)范有序。
4. 輔助開展員工考勤管理，核對考勤數(shù)據(jù)，處理異常情況，保障考勤記錄準(zhǔn)確無誤。
5. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動，準(zhǔn)備物料并跟進(jìn)執(zhí)行，提升員工歸屬感與凝聚力。
6. 參與人事制度落地，收集員工反饋，協(xié)助優(yōu)化制度流程，支撐人力資源模塊運(yùn)轉(zhuǎn)。