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【崗位職責】：
1、負責招聘工作，簡歷篩選，應(yīng)聘人員的邀約以及接待；
2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂，員工關(guān)系及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、薪資考勤核算及社保管理；
4、負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
6、企業(yè)文化建議，會議活動組織，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；
7、辦公室5S管理，辦公用品的采購及發(fā)放；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
【任職要求】：
1．形象氣質(zhì)佳，普通話流利 ；
2．本科以上學歷，有跨境電商公司人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先；人力資源，行政管理，國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
3．良好的表達溝通能力和團隊協(xié)作精神，執(zhí)行能力強；
4．熟悉招聘流程和各類招聘渠道，熟練使用office、郵件管理等辦公軟件；
5．英語四級以上或具同等溝通能力者，有人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。