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更新于 9月10日

績效考核經(jīng)理

1.2-1.6萬
  • 天津河東區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源服務
崗位內(nèi)容:
1. 設計和實施績效考核方案,確保公司目標得到有效評估和監(jiān)控。
2. 提供有關績效優(yōu)化和改進的建議和指導。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程,包括目標設定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4. 確??冃Э己朔瞎菊吆吐殬I(yè)道德標準,并根據(jù)法律要求完善績效管理流程。
任職要求:
1. 具有績效考核或人力資源管理經(jīng)驗,熟悉績效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件和績效管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力,能夠有效管理多方面的利益關系。
4. 有責任心和敬業(yè)精神,能夠按時保質(zhì)完成工作任務。

工作地點

天津河東區(qū)萬達廣場-寫字樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 石家莊新華區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

卿少誠/人事經(jīng)理

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