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崗位要求：
1、規(guī)劃管理：店鋪運營策略與銷售業(yè)績管理；
2、數(shù)據(jù)分析：針對平臺分析市場趨勢、用戶需求，挖掘爆款產(chǎn)品需求，挖掘新增量機會，優(yōu)化營銷策略和消費鏈路；
3、積極配合平臺內(nèi)外資源整合，促進爆款鏈接整合；
4、優(yōu)化店鋪管理，提升爆款鏈接數(shù)據(jù)及用戶消費體驗。
5、 負責(zé)公司線上銷售渠道整體運營管理；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定線上銷售渠道整體規(guī)劃和策略；
7、制定并執(zhí)行營銷推廣計劃，包括促銷活動、社交媒體營銷等；
8、監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等，評估銷售效果，制定針對性的運營優(yōu)化方案；
9、收集客戶反饋，優(yōu)化客戶體驗，提升客戶滿意度；
10、負責(zé)電子商務(wù)平臺的日常運營和管理，包括產(chǎn)品上架、價格管理、庫存管理、訂單處理、售后服務(wù)等；
11、制定和實施產(chǎn)品促銷策略，利用各種促銷渠道進行宣傳，提高公司在平臺上的曝光率和銷售額。

【崗位要求】
1、具備3年以上的電商運營管理經(jīng)驗，熟悉電商平臺運營規(guī)則和流程；
2、有較強的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)整合能力；
3、自我驅(qū)動，思考能力和溝通協(xié)調(diào)力，能適應(yīng)快速發(fā)展和變化。
4、精通電商運營工具和數(shù)據(jù)分析方法；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段，了解各大電商平臺的運營模式；
6、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，積極主動、樂觀向上，能承受一定的工作壓力。
【我們的文化】
1. 務(wù)實實干，結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)造價值。
2. 扁平化組織，高效協(xié)同。
3. 簡單真誠。
【明朗的晉升通道】
1. 畢業(yè)生孵化計劃：一對一培訓(xùn)+輪崗機會
2. 業(yè)務(wù)職級晉升無天花板。
【超酷的薪酬與福利待遇】
1. 無責(zé)底薪+績效+業(yè)績提成+管理激勵 +分紅+期權(quán)；
2. 繳納五險；
3. 帶薪年假；
4. 惠享良材福利產(chǎn)品；
5. 定期培訓(xùn)。
【超暖心的人文關(guān)懷】
1. 節(jié)假日慰問金；
2. 團建活動；
3. 賀儀喪儀；
4. 成長基金。