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人事運營主管（急招）

6000-8000元
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP人力資源管理員互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、招聘管理 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各崗位招聘，制定并執(zhí)行招聘計劃。 2.開拓并維護(hù)招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。 3.篩選簡歷，安排面試，進(jìn)行面試評估，發(fā)放offer。 二、員工關(guān)系管理 1.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金等福利的繳納和管理。 3.維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。 三、薪酬績效管理 1.負(fù)責(zé)員工考勤管理，制作考勤報表。 2.核算員工工資，制作工資表。 3.協(xié)助上級進(jìn)行績效考核方案的制定和實施。 四、團(tuán)隊管理 1.負(fù)責(zé)招聘運營團(tuán)隊的管理，制定部門規(guī)章制度。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招聘目標(biāo)，提升團(tuán)隊工作效率。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少1-3年招聘經(jīng)驗，有乙方招聘及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。 5.熟練使用辦公軟件，懂新媒體招聘者優(yōu)先。

工作地點

蘇州虎丘區(qū)人才廣場1701室

職位發(fā)布者

王靜姝/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo享優(yōu)護(hù)健康產(chǎn)業(yè)江蘇有限公司
享優(yōu)護(hù)，是一家專注醫(yī)療輔助護(hù)理服務(wù)和到家養(yǎng)老服務(wù)的公司，業(yè)務(wù)起步于2020年，總部位于江蘇蘇州。享優(yōu)護(hù)立足于“醫(yī)院陪護(hù)服務(wù)和醫(yī)療輔助、職業(yè)技能培訓(xùn)、健康養(yǎng)老服務(wù)“三位一體的專業(yè)化領(lǐng)域，秉承“以愛之名相伴左右、守護(hù)健康與您通行”的理念，為客戶提供專業(yè)化、規(guī)范化、人性化的護(hù)理服務(wù)。主要業(yè)務(wù)分兩塊，一是在全國各城市醫(yī)院的醫(yī)療輔助護(hù)理服務(wù)項目，二是基于到家服務(wù)的護(hù)理和三嫂服務(wù)。憑借專業(yè)服務(wù)和規(guī)范管理，享優(yōu)護(hù)獲得了社會各界的廣泛贊譽和合作醫(yī)療機構(gòu)的一致認(rèn)可，業(yè)務(wù)額持續(xù)增長并相繼設(shè)立了蘇州、上海、武漢、浙江、內(nèi)蒙古、東莞、長春等地分公司。享優(yōu)護(hù)將科技與服務(wù)相結(jié)合，打造數(shù)字化陪護(hù)服務(wù)平臺“享優(yōu)護(hù)”，采用國內(nèi)領(lǐng)先的體系化系統(tǒng)化和定制化的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)管理模式，以一對一模式、一對多模式、團(tuán)陪模式等多種模式組合，滿足家屬與病患、醫(yī)院與科室的不同需求。
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