崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,與各部門進行招聘需求對接,使人才畫像精準化;
2、負責缺編崗位招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護。
3、根據(jù)任職要求篩選簡歷,組織面試,跟進錄用流程。
4、參與制定招聘策略,定期向上級提供招聘數(shù)據(jù)分析報告。
5、建立并維護人才庫,為公司的長遠發(fā)展儲備人才。
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘相關工作經(jīng)驗;
3、精通人事六大板塊,招聘能力優(yōu)秀;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力。