職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行優(yōu)化人事制度，負(fù)責(zé)員工全生命周期管理（入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職），保障流程合規(guī)高效。
2、維護(hù)員工檔案與人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確保密。
3、分析崗位需求，制定并推進(jìn)招聘計(jì)劃，協(xié)調(diào)面試、背調(diào)及錄用。
4、協(xié)助設(shè)計(jì)落地員工培訓(xùn)、績(jī)效考核方案，定期提供數(shù)據(jù)反饋。
5、完成薪酬、個(gè)稅、社保公積金核算與批量操作，制作客戶費(fèi)用結(jié)算單。
6、處理社保業(yè)務(wù)，解答政策咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、協(xié)調(diào)資源解決客戶服務(wù)難題，參與標(biāo)書或方案設(shè)計(jì)（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
2、維護(hù)員工檔案與人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確保密。
3、分析崗位需求，制定并推進(jìn)招聘計(jì)劃，協(xié)調(diào)面試、背調(diào)及錄用。
4、協(xié)助設(shè)計(jì)落地員工培訓(xùn)、績(jī)效考核方案，定期提供數(shù)據(jù)反饋。
5、完成薪酬、個(gè)稅、社保公積金核算與批量操作，制作客戶費(fèi)用結(jié)算單。
6、處理社保業(yè)務(wù)，解答政策咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、協(xié)調(diào)資源解決客戶服務(wù)難題，參與標(biāo)書或方案設(shè)計(jì)（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
8、在平時(shí)工作中，也可協(xié)助公司市場(chǎng)銷售工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；3 年以上人事 / 行政經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、人力資源服務(wù)公司背景更佳；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮。
2、熟練使用 Excel（函數(shù)、透視表）及 Office 套件，具備薪酬報(bào)表制作與數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及個(gè)稅申報(bào)流程。
4、持有 人力資源管理師（三級(jí)及以上）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書者優(yōu)先。
5、具備優(yōu)秀的溝通服務(wù)能力、跨部門協(xié)作能力，能快速響應(yīng)需求。
6、抗壓能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)多任務(wù)處理，注重?cái)?shù)據(jù)細(xì)節(jié)。
7、保密意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作與學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神。
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；3 年以上人事 / 行政經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、人力資源服務(wù)公司背景更佳；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮。
2、熟練使用 Excel（函數(shù)、透視表）及 Office 套件，具備薪酬報(bào)表制作與數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及個(gè)稅申報(bào)流程。
4、持有 人力資源管理師（三級(jí)及以上）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書者優(yōu)先。
5、具備優(yōu)秀的溝通服務(wù)能力、跨部門協(xié)作能力，能快速響應(yīng)需求。
6、抗壓能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)多任務(wù)處理，注重?cái)?shù)據(jù)細(xì)節(jié)。
7、保密意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作與學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神。
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工作地點(diǎn)
湖南省株洲市石峰區(qū)聯(lián)誠(chéng)路與凌鷹路交叉口北約280米
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