工作內(nèi)容:
1、人員招聘:根據(jù)公司招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試流程,確保招聘工作高效開(kāi)展;
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、退休等人事手續(xù);負(fù)責(zé)員工考勤管理;負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理;
3、薪酬福利:負(fù)責(zé)每月薪酬福利的核算和發(fā)放;
4、培訓(xùn)實(shí)施:負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),協(xié)助各部門開(kāi)展員工專業(yè)培訓(xùn),提升員工技能和素質(zhì);
5、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核的實(shí)施工作;
6、協(xié)助開(kāi)展辦公環(huán)境管理、物資采購(gòu)等日常事務(wù);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);
2、30歲以下,兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office、wps等辦公軟件;
4、良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力。