崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等;
2、與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,了解并掌握招聘需求,制定招聘計(jì)劃,解決部門(mén)用人需求;
3、參與招聘渠道的拓展和維護(hù),提高招聘效率;
4、跟進(jìn)招聘效果,對(duì)招聘流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備獨(dú)立完成招聘工作的能力;
5、有電銷(xiāo)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。