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崗位職責(zé): 一、體系建設(shè) 1.規(guī)劃和統(tǒng)籌公司整體分析框架和指標(biāo)體系的構(gòu)建; 2.推動(dòng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)看板&報(bào)表在公司總部與片區(qū)的廣泛應(yīng)用:3.建立健全本公司內(nèi)個(gè)性化的渠道、消費(fèi)者相關(guān)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)維護(hù)流程。 二、數(shù)據(jù)分析支持 1.基于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析要求及日常數(shù)據(jù)分析需求，通過(guò)提升數(shù)據(jù)分析工具的能力，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供跨業(yè)務(wù)域的數(shù)據(jù)分析支持，輔助公司及時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況賦能專營(yíng)公司管理層進(jìn)行營(yíng)銷決策; 2.負(fù)責(zé)專營(yíng)公司總部與片區(qū)新需求的收集、整合及反饋,協(xié)同I部門對(duì)新需求開(kāi)發(fā)及落地工作， 3.參與項(xiàng)目建設(shè)或新需求實(shí)施工作，并配合完成需求分析、測(cè)試、推廣應(yīng)用、輔導(dǎo)、答疑等落地工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能; 4.厘清業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)相互關(guān)系，通過(guò)數(shù)據(jù)智能監(jiān)測(cè)和預(yù)警，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并追根溯源。 三、數(shù)據(jù)管理 1.按照公司整體的數(shù)據(jù)管理規(guī)定對(duì)部門產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量檢查及整改跟進(jìn): 2.收集日常數(shù)據(jù)需求及問(wèn)題并定期提報(bào)給上級(jí)數(shù)據(jù)管理組織; 3.按照公司數(shù)據(jù)管理相關(guān)要求執(zhí)行渠道及消費(fèi)者數(shù)據(jù)需求、問(wèn)題反饋流程; 4.協(xié)助數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)梳理等工作開(kāi)展: 5.負(fù)責(zé)本公司的渠道、消費(fèi)者數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)，分級(jí)分類建設(shè)，保證本公司渠道、消費(fèi)者數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全共享; 6.負(fù)責(zé)渠道、消費(fèi)者重點(diǎn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查及整改跟進(jìn)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷;數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定場(chǎng)營(yíng)銷信息綜合分析知識(shí)、營(yíng)銷戰(zhàn)略理解與解讀能力; 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感和較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理邏輯，能快速理解業(yè)務(wù)，能發(fā)掘業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系并為業(yè)務(wù)提供決策支持:能獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 4.有責(zé)任心，敏銳的洞察力和分析判斷能力;工作協(xié)同能力、抗壓能力。