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職位描述：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美行業(yè)相關(guān)崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)；
對(duì)接醫(yī)美機(jī)構(gòu)各部門，分析用人需求，制定招聘計(jì)劃并高效執(zhí)行；
2、開拓和維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)社群等），重點(diǎn)挖掘醫(yī)美領(lǐng)域人才（如咨詢師、醫(yī)生、護(hù)士、運(yùn)營(yíng)等）；
3、參與優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)及招聘效率；
4、協(xié)助完成員工入職、培訓(xùn)、檔案管理等基礎(chǔ)人事工作；
5、了解醫(yī)美行業(yè)動(dòng)態(tài)及人才市場(chǎng)情況，提供招聘策略建議。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)要求：
2、3年以上招聘或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美、醫(yī)療、健康行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)美行業(yè)崗位特性及人才分布（如咨詢師、皮膚科醫(yī)生、微整形醫(yī)生等）；
技能要求：
1、熟練使用招聘平臺(tái)（BOSS直聘、獵聘、前程無憂等）及辦公軟件；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力和人才甄別能力；
素質(zhì)要求：
1、結(jié)果導(dǎo)向，能承受招聘壓力；
2、對(duì)醫(yī)美行業(yè)有熱情，了解行業(yè)基本術(shù)語(yǔ)及發(fā)展趨勢(shì)。