崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn),使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行,提高店鋪的形象和業(yè)績(jī)。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作,包括庫(kù)存、物流、訂單處理等,確保門店正常、高效地運(yùn)營(yíng)。
4.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成門店相關(guān)工作。
5.從普通員工做起,表現(xiàn)良好可出去開店做店長(zhǎng)。
任職要求:
1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),對(duì)待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真,能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能夠勝任不同類型的門店管理工作。
薪資福利:
1.試用期兩個(gè)月,底薪3500+績(jī)效,轉(zhuǎn)正后根據(jù)崗位定薪資。
2.上班時(shí)間早上8:00到12:00,下午2:30到6:00
3.每月調(diào)休4天
4.年底帶薪休假15天左右,入職簽訂合同,繳納五險(xiǎn)。