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崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略，完善公司人力資源體系和行政管理體系；
2. 負責員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效等管理工作；
3. 維護員工關系，處理員工糾紛，確保公司人力資源的合理運用；
4. 負責公司行政事務管理，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購等；
5. 組織公司活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力；
4. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的文字表達能力。