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工作職責(zé)
1、負責(zé)招商團隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)招商業(yè)務(wù)需求和項目特點，招聘并選拔合適的招商人才，組建一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、富有團隊協(xié)作精神的招商隊伍。
2、主導(dǎo)招商項目的全流程推進工作，從項目信息發(fā)布、客戶咨詢接待、項目洽談簽約到商戶入駐后的后續(xù)服務(wù)與關(guān)系維護，確保每個環(huán)節(jié)都能夠高效、順暢地進行。
3、負責(zé)與重要商戶進行直接溝通與談判，根據(jù)商戶需求和項目實際情況，制定個性化的合作方案，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，促成招商項目的順利簽約和落地實施。
4、協(xié)助集團總經(jīng)理參與各類商務(wù)活動，如商務(wù)談判、合作伙伴洽談等，負責(zé)活動前期的準(zhǔn)備工作，包括商務(wù)資料準(zhǔn)備、禮品安排、行程對接等。
5、負責(zé)組建、培訓(xùn)和管理運營團隊，制定團隊管理制度和績效考核體系，激勵團隊成員，提高團隊的整體素質(zhì)和工作效率。
6、協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門（如招商、工程、物業(yè)等）之間的工作關(guān)系，確保各部門之間的協(xié)作順暢，共同推動項目的順利運營。
7、負責(zé)與外部合作伙伴（如供應(yīng)商、服務(wù)商等）的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，保障項目運營所需的各類資源供應(yīng)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、商業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)綜合體、購物中心等項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通商業(yè)地產(chǎn)運營管理的各個環(huán)節(jié)，包括租戶管理、市場營銷、客戶服務(wù)、財務(wù)管理等，具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識。
4、熟悉商業(yè)市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠準(zhǔn)確把握市場需求和消費者心理，制定有效的運營策略和市場營銷方案。
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對運營數(shù)據(jù)進行深入分析和挖掘，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)項目的運營目標(biāo)。
7、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與租戶、合作伙伴、政府部門等各方進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
8、具備較強的創(chuàng)新能力和市場洞察力，能夠不斷創(chuàng)新運營模式和市場營銷手段，提升項目的競爭力。
9、具備良好的問題解決能力和危機處理能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中迅速解決問題，確保項目的正常運營。
10、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，對工作充滿熱情，具備良好的職業(yè)操守。