1、制定團隊工作計劃,帶領團隊完成業(yè)績指標,完成上級交辦的工作內(nèi)容;
2、制定電銷團隊人力規(guī)劃,協(xié)助人事留住人才:
3、保持各部門的溝通,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,分析團隊運營情況,營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。
薪資:底薪+團隊提成+個人提成+年終分紅+社保(薪資可談)
任職要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗,管理過10人以上的團隊優(yōu)先;
2、電銷面銷經(jīng)驗豐富優(yōu)先,過往銷售能力中上優(yōu)先;
3、精通行業(yè)的運作流程,參與團隊組員邀約與談判技巧,提升其能力;
4、抗壓,積極,正面,溝通能力強;
5、需要有建筑資質(zhì)行業(yè)管理經(jīng)驗的;
晉升方向:團隊主管-區(qū)域總監(jiān)-分公司管理,逐級提升做過建筑這一行的優(yōu)先,建筑資質(zhì)這些
上班時間:9-6:00,中午午休一個半小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
薪資詳情
薪資范圍:8000-13000元/月
職位底薪:8000元/月
社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:年終獎、績效獎金、全勤獎