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職位要求
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的規(guī)范化管理（包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛管理等）；
2.規(guī)范考勤制度，每月核對(duì)員工出勤情況，制作考勤匯總表提交審核；
3.統(tǒng)籌大型會(huì)議、活動(dòng)、接待的組織與協(xié)調(diào)；
4.負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理，跟進(jìn)公司各類會(huì)議的組織、會(huì)議決議，監(jiān)督各部門會(huì)議決議執(zhí)行到位；
5.負(fù)責(zé)公司重要的來(lái)往公文、來(lái)電、信函收發(fā)、傳遞及督辦等工作；
6.監(jiān)督辦公用品、勞保用品的采購(gòu)與發(fā)放，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理和分析，有效降低辦公運(yùn)營(yíng)成本；
7.保障辦公安全、高效，水電充足，網(wǎng)絡(luò)、通訊暢通，設(shè)施設(shè)備齊全功能正常；
8. 負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
二、人力資源管理
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，主導(dǎo)人才引
2.處理勞動(dòng)合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事事務(wù)辦理
3.管理員工福利（節(jié)日禮品、體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等）
4.處理勞動(dòng)糾紛，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)
任職要求
1、大專本科及以上，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上綜合管理（行政人力）經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人力行政管理和文化落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、核心能力：較好的書面表達(dá)、編寫能力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、策劃、組織能力和抗壓能力；
4、技能要求：熟練操作辦公軟件，包括Excel、PPT、剪映等，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
5、素質(zhì)：細(xì)心、耐心、有責(zé)任心。

上班時(shí)間9:15-12:15 14:00-18:30 周日單休；法定節(jié)假日正常休