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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃，參與公司重大項目的談判，提供建議并參與決策；
2、經(jīng)營目標(biāo)：負責(zé)組織完成整體業(yè)務(wù)計劃及年度經(jīng)營目標(biāo)與預(yù)算。在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司計劃運營管理體系的建立，以及部分項目的管理運營工作；
3、制度流程體系建設(shè)：負責(zé)推動全公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以及制度流程等方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理；
4、外聯(lián)管理：協(xié)助董事長建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等良好的合作關(guān)系；
5、管理督辦：負責(zé)所轄中心或部門重點事項的推進落實，通過管理工具有效提升所轄中心或部門的績效成果；
6、董事長交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、年齡35-45歲左右，形象氣質(zhì)佳；
2、大專及以上學(xué)歷、管理相關(guān)（企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系管理、人力資源管理等）；有海外留學(xué)背景或任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、3年及以上公司運營管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營，具備一定的公關(guān)、企業(yè)管理知識及技能；
4、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、全局把控能力以及出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺。同時，要具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力；
5、認可公司平臺，合伙人心態(tài)，具有拼搏精神，事業(yè)心和抗壓能力強
福利待遇：
1.底薪+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成＋員工旅游+定期聚餐+一流辦公環(huán)境＋家人式企業(yè)文化。綜合收入30000-60000；
2.提供專業(yè)的知識培訓(xùn)。
工作時間：
朝九晚六，中午12：15到14：00為午休時間，周未單休，法定節(jié)假日正常休