職位描述
組織發(fā)展人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)酒店/民宿
1、協(xié)助酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店人力資源部的各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度，定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。3、建立酒店的招聘管理體系，負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作，有效控制員工流動(dòng)率。
4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜，處理人事糾紛。
7、建立績效管理與考核體系。
獎(jiǎng)金績效
年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)吉祥里小區(qū)西區(qū)-113號(hào)樓
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