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崗位職責:
1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，協(xié)調面試安排。
2、辦理新員工入職手續(xù)，如簽訂勞動合同、收集入職材料、錄入員工信息。
3、負責員工檔案的建立、整理、歸檔、保管。
4、負責員工日?？记跀?shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與核對，處理請假、加班、調休等考勤相關事務。
5、辦理員工轉正、調崗、離職、辭退、續(xù)簽等手續(xù)，協(xié)助處理勞動爭議和糾紛，確保勞動關系合規(guī)。
6、負責公司辦公用品的采購及管理。。
7、負責管理公司車輛，車輛保養(yǎng)、年審、違章處理。
8、員工保險購買、工傷辦理。
9、組織員工活動（如團建、節(jié)日活動等），增強團隊凝聚力。
10、完成上級交辦的其他工作，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作等。
任職要求
1、專科及以上文化程度，熟悉人力資源管理/勞動法法規(guī)和政策，具備人事管理工作必備的知識和技能;
2、有一年以上的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、要較強的抗壓能力及溝通能力;
4、有物流運輸行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用: