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更新于 10月15日

人事主管

6000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé):
1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作,建立公司的人力資源管理體系,并逐步提高人效,輸出符合公司要求與發(fā)展的復(fù)合型人才。
2、人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化:
①. 崗位工作分析及價值評估,編制和維護《崗位說明書》《工作分析表》
②. 參與制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部年度工作計劃
③. 根據(jù)經(jīng)營目標規(guī)劃組織架構(gòu)及人員編制
④.參與公司的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
3、人才的招聘與儲備
①. 招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作
②. 招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作
③. 依據(jù)實際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道
④. 做好人才儲備和員工信息的管理與保密工作
⑤及時了解本地區(qū)人才信息及人事相關(guān)法規(guī),并及時反饋給決策層參考
4、人力資源評估及培訓(xùn)開發(fā)
①員工能力素質(zhì)模型的完善和優(yōu)化
②. 新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、崗位說明書、工作分析表、產(chǎn)品知識、工作流程、管理制度等)
③. 調(diào)研公司的培訓(xùn)需求,提報培訓(xùn)項目至決策層審核
④. 公司培訓(xùn)工作的實施
⑤每季度匯總在職人員價值評估報告,報送至決策層
5、績效的審核、實施與反饋
①. 執(zhí)行公司搭建的績效考核體系,嚴格遵守績效考核制度
②. 為所在部門成員提供績效培訓(xùn)及績效輔導(dǎo)
③. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標及各業(yè)務(wù)部門(年、季、月)經(jīng)營指標,合理制定績效考核指標
④. 每月5號前審核及發(fā)布當月績效指標、每月3號前完成上月績效考核結(jié)果審核提報
⑤. 負責(zé)統(tǒng)計處理績效考評結(jié)果,進行績效分析,并提出績效改進方案
⑥. 建立員工績效檔案,接收及處理員工績效投訴
⑦. 協(xié)助各部門負責(zé)人完成員工的績效面談并提供績效指導(dǎo)
⑧. 依據(jù)績效考核結(jié)果及時達成員工激勵及淘汰預(yù)警
⑨各部門薪資核算與審核
6、所在部門的HR管理工作
①. 梳理本部門的工作流程及與其他部門的工作銜接細則
②. 每月制定部門工作的分配合理性評估報告,報送至決策層
③落實公司人力資源各項管理制度,合理制定激勵策略
7、員工關(guān)系管理
①. 新員工試用期跟蹤(工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識、工作計劃完成情況等)
②. 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理
③. 勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及各類證明的收集及開具工作
④. 及時了解和掌握員工思想動態(tài),并提出相應(yīng)對策
⑤定期/不定期策劃及組織團建活動
二、職責(zé)權(quán)限:
1. 審核各部門提出的人員配置、異動和獎懲等各類報告
2. 審核各崗位定編方案
3. 審核崗位人員績效指標、考核結(jié)果及績效投訴
4.審核控制公司人力資源成本
三、工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:市場業(yè)務(wù)部、電商部、新媒體部、直播部等
四、任職資格:
1、年齡28-35歲 ,統(tǒng)招大學(xué)專科以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師三級以上(初級經(jīng)濟師)證件
2、參與過管理知識、公共關(guān)系、人力資源培訓(xùn)等
3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(3年以上HR工作經(jīng)驗或者1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗)
4、具備人力資源六大板塊基礎(chǔ)的專業(yè)知識
5、在人力資源傳統(tǒng)模塊中具備招聘、薪酬激勵、團隊建設(shè)的優(yōu)勢
6、具有書面寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、培訓(xùn)能力等
7、對待工作具有職業(yè)動機、職業(yè)形象、全局意識觀
8、誠實守信、較高的忠誠度
五、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)
試用期3個月,薪資6K-12K,具體面議
試用期轉(zhuǎn)正后:基礎(chǔ)工資6K-12K+績效+提成+福利(全勤獎+工齡津貼)
2、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等

工作地點

鄭州金水區(qū)鑫苑金融廣場-金座

職位發(fā)布者

李文鳳/人事經(jīng)理

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