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更新于 今天

速賣通運(yùn)營+年終獎+單雙輪休

8000-13000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

速賣通海外推廣精品運(yùn)營Google英語電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1.平臺運(yùn)營與推廣:
(1)制定店鋪整體運(yùn)營規(guī)劃,策劃各類促銷活動,合理推廣產(chǎn)品,提高店鋪曝光量。
(2)速賣通產(chǎn)品鏈接管理,包括精品Listing編寫、商品上架、信息更新、推廣和宣傳等。能根據(jù)運(yùn)營情況針對性調(diào)整標(biāo)題、圖片、視頻、詳情頁等。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與策略調(diào)整:
(1)運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、庫存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù),根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的綜合分析實(shí)時調(diào)整運(yùn)營策略。(2)善于利用各種推廣工具,提高店鋪的曝光率和轉(zhuǎn)化率,維護(hù)和管理帳號安全。
3市場調(diào)研與競爭分析:
收集和分析市場及產(chǎn)品信息,研究競爭對手情況,為公司決策提供依據(jù)。定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解消費(fèi)者需求和市場趨勢。
4產(chǎn)品信息管理:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的編輯和優(yōu)化,確保信息準(zhǔn)確、詳實(shí)、吸引人。及時更新產(chǎn)品庫存信息,保障產(chǎn)品描述和庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5客戶管理:
做好售后管理,包括回復(fù)客戶留言和郵件,解決客戶咨詢和問題,提升客戶滿意度;跟蹤訂單的物流情況,確保及時交付,處理物流問題。
6、店鋪績效管理:
根據(jù)平臺規(guī)則,積極處理和減少客戶差評和Case,保持店鋪好評率和服務(wù)分,維護(hù)帳號安全。


任職要求:
1、有速賣通運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)至少一年及以上,速賣通半托管銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,英語四六級可優(yōu)先。
2、有良好的溝通能力、跳躍的業(yè)務(wù)思維、及客戶服務(wù)意識。
3、擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力。
4、 素質(zhì)要求,執(zhí)行力強(qiáng)、正能量、工作主觀能動性高、積極主動。


工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00
社會福利:社保六險(醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療)
公司福利:商業(yè)保險、餐補(bǔ)、團(tuán)隊聚餐、帶薪年假、節(jié)日福利、下午茶、年度多次調(diào)薪等;
假期福利:帶薪休法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等;
帶薪培訓(xùn):不定期組織內(nèi)部各類型培訓(xùn),學(xué)習(xí)成長必備技能,提高專業(yè)技術(shù)能力與專業(yè)素質(zhì);
公司氛圍:老板和同事很nice,輕松愉快的辦公氛圍、扁平化的企業(yè)管理。

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)荊胡商業(yè)中心2號樓18樓

職位發(fā)布者

王雅君/人事經(jīng)理

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深圳正韜科技有限公司
深圳正韜科技有限公司,是一家致力于外貿(mào)B2C電子商務(wù)運(yùn)營的新興外貿(mào)企業(yè),依托Amazon、ebay、tiktok、速賣通等國際電子商務(wù)平臺從事跨境B2C業(yè)務(wù)。正韜成立以來持續(xù)深耕家居電子產(chǎn)品、五金配件、新能源產(chǎn)品,專注于網(wǎng)絡(luò)營銷、品牌建設(shè)和供應(yīng)鏈管理。公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋歐洲、北美、澳洲等國際市場。為提高發(fā)貨時效、增加買家購物體驗(yàn)度,我司在國內(nèi)外均設(shè)立倉庫,得到了客戶和銷售平臺的高度認(rèn)可公司提供良好的發(fā)展平臺、完善的培養(yǎng)體系、公平的晉升機(jī)制及系統(tǒng)的職級體系。歡迎更多志同道合的小伙伴加入我們的團(tuán)隊!【福利待遇】工作時間:夏季 8:30-11:50 13:30-18:10,冬季 8:30-11:50 13:00-17:40;(單雙輪休)帶薪假期:年假、法定假日、婚假、產(chǎn)檢、喪假、病假等;社會保險:五險,商業(yè)意外險;員工關(guān)懷:傳統(tǒng)節(jié)日福利、每周下午茶水果零食;團(tuán)隊建設(shè):團(tuán)隊活動每年2次;員工獎勵:優(yōu)秀新員工獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀主管獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、即時激勵;員工培訓(xùn):公司重視員工培訓(xùn),采用內(nèi)部講師、外聘講師、職業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式;職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺,鼓勵并協(xié)助員工在企業(yè)內(nèi)得到自我的全面發(fā)展,為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。
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