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任職要求（我們拒絕這些情況）
? 只有成熟校區(qū)管理經(jīng)驗，沒經(jīng)歷過從0到1的籌建
? 開口閉口"品牌戰(zhàn)略"，卻說不清地推物料成本如何控制
? 遇到問題先要資源，而不是思考低成本解決方案
您必須具備：
? 硬指標驗證的經(jīng)驗
5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗，有校區(qū)籌建或業(yè)績倍增案例者優(yōu)先
對市場敏感，能獨立策劃招生方案并落地執(zhí)行，有資源整合經(jīng)驗
擅長團隊搭建與激勵，具備目標分解與管理能力
? 強執(zhí)行力的工作習(xí)慣
用數(shù)據(jù)說話，每日跟蹤試聽轉(zhuǎn)化率、退費預(yù)警、課消進度
監(jiān)控校區(qū)預(yù)算執(zhí)行，控制運營成本，優(yōu)化資源配置，確保校區(qū)盈利
? 死磕細節(jié)的管理風(fēng)格
會手把手帶教：能示范銷售談單話術(shù)，指導(dǎo)顧問修改教案
有應(yīng)急預(yù)案：應(yīng)對突發(fā)事件（如投訴、安全事故），確保校區(qū)合規(guī)運營
善用工具提效：熟練使用教培系統(tǒng)、排課工具、家長端小程序