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崗位職責(zé)：
1.熟悉人資六大模塊，側(cè)重招聘、員工培訓(xùn)；
2.配合部門領(lǐng)導(dǎo)制訂人力計(jì)劃，落實(shí)執(zhí)行人力預(yù)算，控制人力成本；
3.協(xié)助制定和完善公司人力資源管理體系；
4.負(fù)責(zé)人力常規(guī)性工作的落實(shí)執(zhí)行；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有5年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，規(guī)上制造業(yè)行業(yè)工作背景，擅長(zhǎng)招聘工作；
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)的當(dāng)?shù)厝瞬耪摺?/div>