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職責(zé)：
1.為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規(guī)劃（為客戶提供一系列人壽保險、年金保險、意外傷害保險及健康保險等）；
2.為各類企業(yè)或機構(gòu)提供員工團體保險及企業(yè)年金計劃的規(guī)劃；
3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保單服務(wù)，包括保單維護、協(xié)助辦理保險理賠事宜等；
4. 組建及管理營銷團隊，引領(lǐng)、督導(dǎo)、培育及激勵團隊成員。
收入待遇：
1.銷售收入：包括首年度傭金、季度業(yè)績獎金、續(xù)期傭金、季度續(xù)保獎金等；
2.團隊管理收入：包括新人推薦獎金（主管增員獎金）、新人輔導(dǎo)獎金、直轄組月度管理獎金、直轄組年度管理獎金、育成獎金、新主管育成津貼等；
3.其他福利：營銷員長期服務(wù)基金計劃、營銷員福利保障計劃等；
4.為新人提供最長可達18個月的展業(yè)津貼計劃（最高75萬），幫助新人更好地開啟友邦之路提供有力的財務(wù)支持；
為優(yōu)秀新人提供當(dāng)年度友邦人壽晉級發(fā)展獎金計劃。