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崗位職責(zé)
1、第三方社保繳納渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，審定支出；
2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策，辦理社保公積金的月度增減員和年度調(diào)基；
3、指導(dǎo)分公司辦理社保公積金開(kāi)戶，負(fù)責(zé)分公司社保、公積金增減員、開(kāi)戶等相關(guān)表單、發(fā)票和電子文檔的呈轉(zhuǎn)和建檔留存；
4、指導(dǎo)分公司辦理社保公積金增減員、年度調(diào)基，審定社保、公積金支出；
5、負(fù)責(zé)生育津貼、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)工作，統(tǒng)計(jì)各地生育津貼政策；
6、及時(shí)匯總上報(bào)各地社保、公積金、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、調(diào)基通知等政策；
7、月度社保、公積金支出數(shù)據(jù)記錄、分析、整理；
8、負(fù)責(zé)薪酬核算以及分公司月度薪酬簡(jiǎn)表的核算核查；
9、參與人力部門(mén)月度預(yù)算制定與執(zhí)行，包括各地社保、公積金的支出申請(qǐng)?zhí)釄?bào)、薪資支出提報(bào)；
10、負(fù)責(zé)工會(huì)相關(guān)事務(wù)的咨詢與處理；
11、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。
任職條件
1、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專優(yōu)先考慮；
2、3 年以上薪酬、社保管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Excel；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，具備高度的責(zé)任心。保密意識(shí)強(qiáng)，對(duì)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密；
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；
7、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。