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職位描述:
1、跟進公司給的客戶，推進商務談判、方案演示與合同簽訂流程，挖掘其在人力資源成本優(yōu)化、用工靈活性及合規(guī)性等方面的核心需求，推廣公司領先的人力資源解決方案（崗位外包、業(yè)務外包、勞務派遣等）。
2、基于客戶需求，進行專業(yè)的前期項目分析與效益測算，為客戶量身定制最優(yōu)的人力資源服務方案。
3、負責銷售目標的制定與達成，持續(xù)提升銷售業(yè)績。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，年齡25-35之間。
2、擁有崗位外包、勞務派遣、業(yè)務外包、薪酬社保優(yōu)化、殘保金優(yōu)化等任一或多項人力資源服務產(chǎn)品的B端客戶開發(fā)與銷售成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、結(jié)果導向，積極主動，抗壓能力強，對達成銷售目標有強烈的渴望。
4、能夠清晰、專業(yè)、有說服力地與不同層級的客戶溝通，精準理解需求并傳遞價值。