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崗位職責：

1. 負責員工的接待、面試安排及入職前宣講，清晰傳達薪資結(jié)構(gòu)、廠區(qū)規(guī)章制度及相關(guān)注意事項；
2. 辦理員工入職手續(xù)，包括信息狀態(tài)更新、商保購買及相關(guān)系統(tǒng)操作；
3. 參與制定并執(zhí)行項目運營政策與流程，保障項目有序推進；
4. 及時處理員工在職期間的各類異常情況，協(xié)調(diào)崗位調(diào)配，提升員工滿意度；
5. 組織員工辦理宿舍入住，指導(dǎo)填寫相關(guān)表單，完成數(shù)據(jù)錄入及門禁開通；
6. 負責日常運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報表制作，確保信息準確、及時上報；
7. 執(zhí)行員工日結(jié)工資及周預(yù)支工資的發(fā)放工作，確保薪資準確無誤；
8. 監(jiān)控宿舍入住率，合理調(diào)控房源，優(yōu)化住宿資源使用效率；
9. 負責員工合同簽訂及相關(guān)入職文件的歸檔與管理。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1年以上員工運營、項目協(xié)調(diào)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 溝通表達能力強，具備較好的服務(wù)意識與突發(fā)事件處理能力；
4. 熟練使用Office辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作；
5. 工作細致、責任心強，能適應(yīng)靈活工作時間，具備團隊協(xié)作精神。