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職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展情況、人才需求情況制定人才招聘計(jì)劃； 2、建立建全完善的招聘體系以及人才評(píng)測(cè)體系； 3、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，監(jiān)控招聘過(guò)程，滿(mǎn)足用人部門(mén)的招聘需求并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估； 4、優(yōu)化招聘全流程，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程及招聘渠道，具備較強(qiáng)的分析判斷能力； 3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、熟悉本地資源和人才特性。 base泉州（泉商環(huán)球廣場(chǎng)，靠近浦西萬(wàn)達(dá)）