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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電銷團隊的日常運營管理，確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.監(jiān)督團隊執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括但不限于電話溝通技巧、客戶服務(wù)流程、團隊管理制度。
3.定期分析團隊業(yè)績數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案，提升團隊工作效率。
4.協(xié)助團隊成員制定和執(zhí)行本地化營銷策略，提高團隊的客戶轉(zhuǎn)化率。
5.解決團隊運營過程中遇到的問題，提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。
任職要求：
1.具備良好的團隊管理能力和溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。
2.能夠熟練掌握電銷行業(yè)的相關(guān)知識，包括電話溝通技巧、客戶服務(wù)流程等。
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化團隊工作方法。
4.能夠有效處理團隊內(nèi)部的問題，確保團隊運作順暢。
5.具有良好的市場和營銷策略思維，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整團隊策略