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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及候選人跟進(jìn)全流程。? 2.維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化簡歷庫，分析招聘數(shù)據(jù)并反饋優(yōu)化建議。? 3.處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，更新維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)信息。? 4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核等活動(dòng)，協(xié)助解答員工政策咨詢及關(guān)系協(xié)調(diào)。? 5.參與人力資源規(guī)劃相關(guān)工作，支持部門內(nèi)部流程優(yōu)化及文檔整理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系。 3. 對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃。 4. 具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。