崗位職責(zé)
1.全面主持監(jiān)理公司經(jīng)營(yíng)管理工作,制定監(jiān)理公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等核心工作,對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、品牌口碑及可持續(xù)發(fā)展負(fù)總責(zé);
2.牽頭建立健全公司監(jiān)理業(yè)務(wù)管理制度、流程及質(zhì)量管控體系,覆蓋工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資四大控制核心環(huán)節(jié),監(jiān)督各監(jiān)理項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件及合同要求,確保監(jiān)理工作合法合規(guī)、成果達(dá)標(biāo);
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各監(jiān)理項(xiàng)目的資源配置、人員調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管控,定期開展項(xiàng)目巡查、考核,及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的重大問(wèn)題、糾紛及突發(fā)情況;負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)及監(jiān)理人員的組建、培養(yǎng)、考核與激勵(lì),打造專業(yè)、高效、合規(guī)的監(jiān)理隊(duì)伍;
4.主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研與分析,制定市場(chǎng)拓展策略,對(duì)接政府部門、建設(shè)單位、施工單位等核心客戶,洽談監(jiān)理業(yè)務(wù)合作,維護(hù)存量客戶關(guān)系,拓展新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提升公司市場(chǎng)占有率及行業(yè)影響力;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制及資金管理,優(yōu)化資源配置,提升經(jīng)營(yíng)效益;建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系,重點(diǎn)防范監(jiān)理責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
6.跟蹤工程監(jiān)理行業(yè)最新法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范的更新動(dòng)態(tài),組織內(nèi)部宣貫與培訓(xùn),推動(dòng)公司監(jiān)理技術(shù)、管理模式的創(chuàng)新升級(jí),引入先進(jìn)監(jiān)理工具與方法,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
7.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,礦山類工程、建筑工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(必備),同時(shí)持有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等證書者優(yōu)先;
2.具有10年以上工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中5年以上監(jiān)理公司高管或大型項(xiàng)目總監(jiān)理工程師崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉房建、市政、公路、水利、礦業(yè)等至少兩個(gè)核心領(lǐng)域的監(jiān)理業(yè)務(wù)流程,有大型監(jiān)理企業(yè)或集團(tuán)化公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.年齡48周歲及以下,身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、出差及高強(qiáng)度
工作節(jié)奏;
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)及合規(guī)意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、廉潔自律;擁有出色的經(jīng)營(yíng)決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處置能力,能統(tǒng)籌駕馭復(fù)雜項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì);
5.具備豐富的行業(yè)人脈資源,能快速推動(dòng)市場(chǎng)拓展及業(yè)務(wù)落地者。