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更新于 2月5日

pqe質(zhì)量工程師

6000-9000元
  • 重慶銅梁區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路儀器儀表制造
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行質(zhì)量體系的研究:進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制;
2、組織對質(zhì)量進(jìn)行檢查:組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查;
3、進(jìn)行合格評定管理:進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評定管理;
4、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行分析:調(diào)解質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;
5、制定技術(shù)方案并監(jiān)督實(shí)施:制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施;
6、對產(chǎn)品規(guī)格提出改善建議:對產(chǎn)品、原材料、加工品等規(guī)格及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提出改善意見或建議;
7、組織培訓(xùn)工作,主持內(nèi)部員工考核:組織下屬的培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要,主持內(nèi)部員工的考核;
8、定期總結(jié)問題并解決:定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時(shí)解決。
9、制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法及控制計(jì)劃,培訓(xùn)指導(dǎo)檢驗(yàn)人員開展檢驗(yàn)工作; 10、控制廠內(nèi)不合格品控制,參與不合格品評審提供質(zhì)量意見,評估返工方案并指導(dǎo)檢驗(yàn)組監(jiān)督; 11、處理每日檢驗(yàn)異常,組織相關(guān)分析對策,并對改進(jìn)措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證; 12、定期統(tǒng)計(jì)制程失效數(shù)據(jù),識別系統(tǒng)改進(jìn)機(jī)會并組織相關(guān)部門改善; 13、參與新品導(dǎo)入的過程設(shè)計(jì)評審,對產(chǎn)品特性管控進(jìn)行策劃,提出質(zhì)量要求,推動制程改善。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)電或管理相關(guān)專業(yè); 2、三年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量管理和質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 3、問題界定、分析及解決能力達(dá)到綜合水平,能有效識別系統(tǒng)缺陷; 4、質(zhì)量工具(FMEA/MSA/SPC/CP)使用能力達(dá)到分析水平,能有效識別關(guān)鍵控制點(diǎn); 5、具備質(zhì)量管理體系思維(16949/9001),能應(yīng)用在具體工作中。

工作地點(diǎn)

銅梁區(qū)愛瑪科技重慶產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

劉庸/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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