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崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試 2. 組織宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況 4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，年齡25-35周歲 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力 薪資福利及待遇: 底薪3200?人力獎金，雙休，五險一金，早八點半晚五點半，帶薪年假，及各種獎金活動