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該崗位享受年薪制：20-40萬(wàn)/年，歡迎有志之士加入！
一、崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建公司全域法律、風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)體系，牽頭建立完善法律事務(wù)制度及流程框架；系統(tǒng)性評(píng)估、審核經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，為戰(zhàn)略決策提供法律可行性論證及合規(guī)路徑設(shè)計(jì)，保證公司數(shù)據(jù)合規(guī)以及合法經(jīng)營(yíng)；
2、為公司經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供法律及風(fēng)控支持，提出可行性、合規(guī)性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)管理意見，包括但不限于：協(xié)助日常商務(wù)談判，負(fù)責(zé)起草、審查、修改、會(huì)簽合同和各類法律文件，建立合同風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控機(jī)制，把控重大商業(yè)條款的法律效力；
3、牽頭負(fù)責(zé)公司重大訴訟、仲裁等糾紛案件的處理，維護(hù)公司合法權(quán)益；
4、組織開展法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、巡查及整改監(jiān)督，統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)事件；
5、牽頭制定內(nèi)控制度體系，并定期自查以及配合外部審計(jì)的內(nèi)控工作；
6、配合對(duì)公司的數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)確權(quán)、區(qū)塊鏈、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等布局和管理、申請(qǐng)，對(duì)接技術(shù)部門、資質(zhì)管理部門等對(duì)接數(shù)據(jù)合規(guī)處理、數(shù)據(jù)確權(quán)、軟著、商標(biāo)、專利的申請(qǐng)與維護(hù)工作，處理涉及數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)確權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議事件；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略對(duì)公司境內(nèi)外架構(gòu)進(jìn)行布局規(guī)劃，包括境內(nèi)外公司設(shè)立、調(diào)整等日常管理維護(hù)和重大專項(xiàng)結(jié)構(gòu)搭建、調(diào)整等，針對(duì)不同交易類型（如服務(wù)協(xié)議、股權(quán)投資、融資、增資擴(kuò)股、合作、對(duì)外投資等）制定差異化條款；
8、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司舉報(bào)監(jiān)察制度及流程，建立反貪腐、反舞弊法律法規(guī)的政策和系統(tǒng)，推動(dòng)廉潔從業(yè)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)內(nèi)外部重大案件、公司級(jí)訴訟爭(zhēng)議糾紛事項(xiàng)處理；開展公司內(nèi)部投訴舉報(bào)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)論落實(shí)公司懲處措施、維護(hù)公司權(quán)益；負(fù)責(zé)牽頭向董事會(huì)審核委員會(huì)匯報(bào)重大事項(xiàng)；
9、組織開展公司內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)管理、全員職業(yè)道德、合同合規(guī)培訓(xùn)等各類宣傳培訓(xùn)工作；
10、聯(lián)系顧問(wèn)律師審核合同，必要時(shí)開展盡職調(diào)查并出具法律意見書；
11、對(duì)高頻使用的模板每年度復(fù)核，更新法律援引；
12、在合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)準(zhǔn)備“爭(zhēng)議響應(yīng)清單”，包括證據(jù)留存規(guī)則（如郵件、履約記錄）、律師團(tuán)隊(duì)聯(lián)絡(luò)表、財(cái)產(chǎn)保全路徑等；
13、公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他法務(wù)工作。

二、任職資格要求
1、五官端正，儀表端莊，性格開朗；
2、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，“五院四系”碩士及以上學(xué)歷背景者優(yōu)先；
3、通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試，有法律職業(yè)資格證書(A證）；
4、具備5年以上大型集團(tuán)公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或知名律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有IT企業(yè)行業(yè)法務(wù)工作背景以及數(shù)據(jù)合規(guī)管理、數(shù)據(jù)確權(quán)經(jīng)驗(yàn)，擁有較好的行業(yè)資源，具備港股或上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、精通《公司法》《證券法》《數(shù)據(jù)安全法》《著作權(quán)法》《專利法》《商標(biāo)法》等法律法規(guī)，具備獨(dú)立完成商業(yè)并購(gòu)法律架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
6、擅長(zhǎng)通過(guò)責(zé)任限制條款、賠償機(jī)制等法律工具平衡商業(yè)目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)敞口；
7、具備全流程管理爭(zhēng)議與訴訟案件的成熟經(jīng)驗(yàn)；精通非訴以及商業(yè)糾紛訴訟等相關(guān)法律法規(guī)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
8、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字能力，良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變、解決問(wèn)題的能力以及談判技巧，良好的抗壓能力，工作務(wù)實(shí)且能夠有效解決復(fù)雜問(wèn)題；
9、熟練使用電腦及日常辦公軟件。
核心能力
1、擔(dān)當(dāng)與主動(dòng)性：能夠提前識(shí)別行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)任務(wù)閉環(huán)，并實(shí)時(shí)跟蹤新型法律問(wèn)題（如數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)確權(quán)、數(shù)字人才、AI智能生成內(nèi)容版權(quán)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、加密數(shù)字貨幣、前沿技術(shù)新規(guī)等），快速內(nèi)化為企業(yè)策略可行的解決建議/方案；
2、分析力與精準(zhǔn)度：邏輯清晰、思維敏銳、關(guān)注細(xì)節(jié)，將復(fù)雜法律問(wèn)題轉(zhuǎn)化為明確、可執(zhí)行的指引；
3、商業(yè)導(dǎo)向判斷力：在確保法律嚴(yán)謹(jǐn)性的同時(shí)兼顧商業(yè)目標(biāo)，提供有助于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的建議；
4、協(xié)作與影響力：能夠跨部門、跨層級(jí)建立信任，高效溝通并促成多方達(dá)成一致；
5、韌性、敏捷與誠(chéng)信：在壓力下保持冷靜，快速適應(yīng)變化，堅(jiān)持職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)優(yōu)化法律流程與成果。