職位描述
產(chǎn)品/版本迭代需求分析AxureSketch
一、核心解決問題
?確保戰(zhàn)略精準(zhǔn)性，避免研發(fā)資源浪費(fèi)，使產(chǎn)品定位與 RC 玩家核心需求（如操控精度、改裝空間、場景適配性）深度匹配。
?管理產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)到退市的完整生命周期，以長期盈利為目標(biāo)。
?主導(dǎo)營銷、研發(fā)、供應(yīng)鏈的跨職能協(xié)同，保障開發(fā)效率與上市成功率。
二、職責(zé)描述
?市場驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品規(guī)劃：分析 RC 競品動(dòng)態(tài)與玩家需求，定義差異化定位（如車模越野性能 / 航?？癸L(fēng)能力），輸出產(chǎn)品需求文檔（PRD），明確技術(shù)規(guī)格、成本邊界及開發(fā)優(yōu)先級(jí)。
?IPD 全流程開發(fā)主導(dǎo)：協(xié)調(diào)研發(fā)資源攻克技術(shù)瓶頸，監(jiān)控進(jìn)度與成本，確保符合性能標(biāo)準(zhǔn)。
?產(chǎn)品上市策略制定：制定備貨計(jì)劃及促銷方案，實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。
?生命周期數(shù)據(jù)決策：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及玩家復(fù)購率，推動(dòng)產(chǎn)品迭代；依據(jù)庫存及市場反饋，提出退市或清庫策略。
?跨職能協(xié)同管理：主導(dǎo)跨部門會(huì)議，解決資源沖突，確保產(chǎn)品功能落地與市場/成本目標(biāo)對(duì)齊。
三、任職要求
?RC 行業(yè)洞察：精通車模或航模技術(shù)趨勢。
?IPD 流程落地：主導(dǎo)過至少 1 個(gè)硬件產(chǎn)品全流程開發(fā)。
?商業(yè)分析能力：掌握定價(jià)模型及競品對(duì)標(biāo)方法。
?技術(shù)轉(zhuǎn)化能力：善于將玩家需求轉(zhuǎn)化為工程語言。
?協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力：有推動(dòng)跨部門達(dá)成技術(shù)妥協(xié)的成功案例。
【加入我們，共創(chuàng)精彩！】
1、 競爭力薪資：工資+績效+豐厚補(bǔ)貼
2、完善福利：產(chǎn)假178天、陪產(chǎn)假15天、育兒假10天、年假5天、護(hù)理假5天、婚假/喪假3天；加班補(bǔ)休/節(jié)假日三倍薪資，免費(fèi)住宿+員工活動(dòng)
3、 晉升通道：專業(yè)&管理雙路徑，23年?duì)I收激增48%，廣闊空間等你挑戰(zhàn)
4、 核心價(jià)值觀：樂趣值得，值得樂趣！
5、 雙休工作制：工作生活完美平衡
6、 社保：可根據(jù)個(gè)人需求選擇購買廣州/佛山社保
立即加入，開啟你的非凡職業(yè)生涯！
?確保戰(zhàn)略精準(zhǔn)性，避免研發(fā)資源浪費(fèi)，使產(chǎn)品定位與 RC 玩家核心需求（如操控精度、改裝空間、場景適配性）深度匹配。
?管理產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)到退市的完整生命周期，以長期盈利為目標(biāo)。
?主導(dǎo)營銷、研發(fā)、供應(yīng)鏈的跨職能協(xié)同，保障開發(fā)效率與上市成功率。
二、職責(zé)描述
?市場驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品規(guī)劃：分析 RC 競品動(dòng)態(tài)與玩家需求，定義差異化定位（如車模越野性能 / 航?？癸L(fēng)能力），輸出產(chǎn)品需求文檔（PRD），明確技術(shù)規(guī)格、成本邊界及開發(fā)優(yōu)先級(jí)。
?IPD 全流程開發(fā)主導(dǎo)：協(xié)調(diào)研發(fā)資源攻克技術(shù)瓶頸，監(jiān)控進(jìn)度與成本，確保符合性能標(biāo)準(zhǔn)。
?產(chǎn)品上市策略制定：制定備貨計(jì)劃及促銷方案，實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。
?生命周期數(shù)據(jù)決策：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及玩家復(fù)購率，推動(dòng)產(chǎn)品迭代；依據(jù)庫存及市場反饋，提出退市或清庫策略。
?跨職能協(xié)同管理：主導(dǎo)跨部門會(huì)議，解決資源沖突，確保產(chǎn)品功能落地與市場/成本目標(biāo)對(duì)齊。
三、任職要求
?RC 行業(yè)洞察：精通車模或航模技術(shù)趨勢。
?IPD 流程落地：主導(dǎo)過至少 1 個(gè)硬件產(chǎn)品全流程開發(fā)。
?商業(yè)分析能力：掌握定價(jià)模型及競品對(duì)標(biāo)方法。
?技術(shù)轉(zhuǎn)化能力：善于將玩家需求轉(zhuǎn)化為工程語言。
?協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力：有推動(dòng)跨部門達(dá)成技術(shù)妥協(xié)的成功案例。
【加入我們，共創(chuàng)精彩！】
1、 競爭力薪資：工資+績效+豐厚補(bǔ)貼
2、完善福利：產(chǎn)假178天、陪產(chǎn)假15天、育兒假10天、年假5天、護(hù)理假5天、婚假/喪假3天；加班補(bǔ)休/節(jié)假日三倍薪資，免費(fèi)住宿+員工活動(dòng)
3、 晉升通道：專業(yè)&管理雙路徑，23年?duì)I收激增48%，廣闊空間等你挑戰(zhàn)
4、 核心價(jià)值觀：樂趣值得，值得樂趣！
5、 雙休工作制：工作生活完美平衡
6、 社保：可根據(jù)個(gè)人需求選擇購買廣州/佛山社保
立即加入，開啟你的非凡職業(yè)生涯！
工作地點(diǎn)
佛山順德區(qū)集成科創(chuàng)園-6座
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