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一、崗位職責
1、協助進行簡歷篩選、面試安排及初步面試；
2、參與員工入職、離職手續(xù)的辦理及員工檔案管理；
3、協助組織員工培訓及發(fā)展活動；
4、協助進行薪酬福利及績效管理的相關工作；
5、參與員工關系管理，協助處理員工咨詢、投訴及糾紛；
6、完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。
二、任職要求
1、在校大學生，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意在此領域長期發(fā)展；
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與人建立和諧關系；
4、具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠主動學習和掌握新知識；
5、熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理能力和數據分析能力；
6、有責任心，能夠在規(guī)定時間內完成工作任務。