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一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步面試；
2、參與員工入職、離職手續(xù)的辦理及員工檔案管理；
3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及發(fā)展活動(dòng)；
4、協(xié)助進(jìn)行薪酬福利及績(jī)效管理的相關(guān)工作；
5、參與員工關(guān)系管理，協(xié)助處理員工咨詢、投訴及糾紛；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求
1、在校大學(xué)生，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與人建立和諧關(guān)系；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)；
5、熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理能力和數(shù)據(jù)分析能力；
6、有責(zé)任心，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。