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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作，包括員工招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理； 2、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、績效管理及薪酬福利的核算與發(fā)放； 4、建立和維護(hù)員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和保密性； 5、協(xié)助處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護(hù)良好的工作氛圍。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動法律法規(guī)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效完成多任務(wù)處理。 崗位福利：五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+免費(fèi)體檢+大小周休息+節(jié)假日福利