(k12類)崗位描述:
1、通過面談,確定家長的需求,挖掘潛在需求,讓家長了解公司的產(chǎn)品和服務(wù);
2、將得到的資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化,主動(dòng)進(jìn)行電話邀約,邀請(qǐng)客戶上門;
3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)分析,根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行學(xué)習(xí)方案制定,達(dá)成輔導(dǎo)協(xié)議簽訂;
4、潛在客戶的持續(xù)跟進(jìn),已上課學(xué)生的回訪。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,教育類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的認(rèn)知和理解,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,熱愛教育事業(yè),工作主動(dòng)積極,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的成功欲望,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。
5、專員/主管均招,可先投遞簡歷。
福利待遇:
1、薪酬=底薪+提成+司齡
2、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、集團(tuán)總部獎(jiǎng)金
3、帶薪年假、國家法定假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日禮品
完善的人才梯隊(duì)體系:
1、職業(yè)培訓(xùn):完善的成長體系+戶外拓展培訓(xùn)等;
2、職業(yè)發(fā)展:每年管理人才培訓(xùn)班、內(nèi)部人才管理崗競聘;
3、職位晉升:
①助理咨詢師——咨詢師——中級(jí)咨詢師——優(yōu)秀咨詢師——卓越咨詢師——首席咨詢師
②咨詢師——-咨詢主任——校區(qū)總監(jiān)——大區(qū)校長
集團(tuán)總部招聘:先緊缺校區(qū):綠地468公館校區(qū)(錦江區(qū)成龍路街道月季街65號(hào)),也可根據(jù)通勤地址選擇校區(qū)。