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一、硬性基本要求
1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備 CPA（注冊會計師）、ACCA（特許公認(rèn)會計師）、CMA（注冊管理會計師）等中高級財會類資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：8 年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，5 年以上財務(wù)主管 / 經(jīng)理級及以上管理經(jīng)驗；有中大型企業(yè)、集團(tuán)化公司、上市公司或行業(yè)頭部企業(yè)財務(wù)管控經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉制造業(yè)、貿(mào)易業(yè)、服務(wù)業(yè)等對應(yīng)行業(yè)財務(wù)特性者加分。
3.年齡范圍：30-45歲，身體健康，能適應(yīng)高強度工作與階段性加班需求。
4.基礎(chǔ)技能：熟練掌握財務(wù)核算軟件（用友、金蝶、SAP 等）、Office 辦公軟件（Excel 高級功能、PPT 數(shù)據(jù)可視化），熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅收政策、會計準(zhǔn)則及企業(yè)財務(wù)管理制度，具備全面的財務(wù)專業(yè)知識儲備。
二、專業(yè)核心能力要求（重點突出）
（一）財務(wù)核算與報表管理能力

1. 牽頭建立健全公司財務(wù)核算體系，規(guī)范賬務(wù)處理流程，確保收入、成本、費用、資產(chǎn)等核算準(zhǔn)確合規(guī)，做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
2. 主導(dǎo)編制公司月度 / 季度 / 年度財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表）及合并財務(wù)報表，確保報表數(shù)據(jù)真實、完整、及時，符合企業(yè)會計準(zhǔn)則及監(jiān)管要求。
3. 負(fù)責(zé)財務(wù)報表分析，深度解讀財務(wù)數(shù)據(jù)，識別經(jīng)營亮點與潛在風(fēng)險，形成專業(yè)財務(wù)分析報告，為管理層戰(zhàn)略決策、經(jīng)營調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。

（二）資金管理與投融資能力

1. 統(tǒng)籌公司資金規(guī)劃與調(diào)配，建立資金預(yù)算管理體系，合理安排資金收支，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，確保資金鏈安全，提高資金使用效率。
2. 負(fù)責(zé)銀行關(guān)系維護(hù)、融資渠道拓展（如信貸、債券、股權(quán)融資等），制定融資方案，談判融資條件，降低融資成本，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的資金需求。
3. 監(jiān)督資金支付流程，建立資金風(fēng)險防控機(jī)制，防范資金挪用、流失等風(fēng)險；對接資金結(jié)算、外匯管理（如有）等相關(guān)工作，確保資金運營合規(guī)。

（三）成本管控與預(yù)算管理能力

1. 建立健全公司成本管理體系，制定成本核算方法與管控標(biāo)準(zhǔn)，牽頭開展成本分析（量本利分析、差異分析等），識別成本節(jié)約空間，推動降本增效措施落地。
2. 主導(dǎo)公司全面預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、審核、分解、執(zhí)行跟蹤、差異分析與調(diào)整，確保預(yù)算與經(jīng)營目標(biāo)對齊，通過預(yù)算管控引導(dǎo)各部門資源合理配置。
3. 定期開展預(yù)算執(zhí)行情況復(fù)盤，分析預(yù)算與實際差異原因，提出優(yōu)化建議，推動預(yù)算管理體系持續(xù)完善，提升預(yù)算管控有效性。

（四）稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理能力

1. 熟悉國家及地方稅收政策，精準(zhǔn)把握稅收優(yōu)惠、減免政策，制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅務(wù)成本，防范稅務(wù)風(fēng)險。
2. 統(tǒng)籌公司稅務(wù)申報、稅款繳納、發(fā)票管理等工作，確保增值稅、企業(yè)所得稅、個稅等各類稅種申報準(zhǔn)確及時，合規(guī)應(yīng)對稅務(wù)稽查、專項檢查等稅務(wù)事項。
3. 建立稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，定期開展稅務(wù)自查，及時識別并整改稅務(wù)合規(guī)漏洞，確保公司稅務(wù)工作全面合規(guī)。

（五）財務(wù)風(fēng)險管控能力

1. 建立健全公司財務(wù)內(nèi)控體系，制定財務(wù)管理制度（如資金管理、費用報銷、采購付款、銷售收款等），完善內(nèi)控流程，防范財務(wù)舞弊、內(nèi)控失效等風(fēng)險。
2. 負(fù)責(zé)財務(wù)風(fēng)險識別、評估與應(yīng)對，重點管控資金風(fēng)險、信用風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、成本風(fēng)險等，建立風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)，定期開展風(fēng)險排查，制定應(yīng)急預(yù)案。
3. 監(jiān)督財務(wù)內(nèi)控流程執(zhí)行情況，對違規(guī)行為及時制止并整改，確保財務(wù)工作合法合規(guī)、有序開展。
   

三、綜合管理能力要求（全方位覆蓋）
（一）團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)能力

1. 負(fù)責(zé)財務(wù)部門團(tuán)隊建設(shè)，制定部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)與人員分工，打造高效協(xié)作、專業(yè)過硬的財務(wù)團(tuán)隊；主導(dǎo)部門績效考核，建立公平合理的激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊積極性。
2. 統(tǒng)籌財務(wù)人員培訓(xùn)與能力提升，制定培訓(xùn)計劃，開展專業(yè)技能、政策法規(guī)、流程規(guī)范等培訓(xùn)，培養(yǎng)財務(wù)骨干人才，搭建財務(wù)人才梯隊。
3. 營造良好的部門工作氛圍，加強內(nèi)部溝通協(xié)作，解決團(tuán)隊矛盾與工作難點，提升團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。

（二）跨部門協(xié)同與溝通能力

1. 內(nèi)部協(xié)同：與業(yè)務(wù)、銷售、采購、人力、運營等部門建立順暢溝通機(jī)制，提供財務(wù)專業(yè)支持（如業(yè)務(wù)合同財務(wù)審核、項目財務(wù)可行性分析、費用報銷指導(dǎo)等），推動跨部門工作高效落地。
2. 外部對接：負(fù)責(zé)對接稅務(wù)、財政、審計、銀行、會計師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)良好合作關(guān)系，高效處理財務(wù)相關(guān)外部事務(wù)（如審計對接、政策咨詢、融資洽談等）。
3. 匯報溝通：能清晰、準(zhǔn)確地向管理層匯報財務(wù)工作情況、財務(wù)數(shù)據(jù)及分析結(jié)論，用通俗易懂的語言解讀專業(yè)財務(wù)信息，為決策提供清晰支撐。
   （三）戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力
   1. 深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)部門中長期發(fā)展規(guī)劃，確保財務(wù)工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)深度對齊，為公司戰(zhàn)略落地提供財務(wù)保障。
   2. 具備前瞻性思維，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及政策變化，提前預(yù)判對公司財務(wù)的影響，制定應(yīng)對策略，支撐公司可持續(xù)發(fā)展。
   3. 參與公司重大經(jīng)營決策（如投資項目、并購重組、重大合同簽訂等），提供專業(yè)財務(wù)意見，評估決策的財務(wù)可行性與風(fēng)險。
   （四）執(zhí)行與問題解決能力
   1. 強執(zhí)行力，能將公司戰(zhàn)略、財務(wù)規(guī)劃及管理制度轉(zhuǎn)化為具體工作任務(wù)，明確時間節(jié)點與責(zé)任主體，跟蹤推進(jìn)落實，確保各項工作按時保質(zhì)完成。
   2. 具備敏銳的問題洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中的流程漏洞、數(shù)據(jù)異常、風(fēng)險隱患等問題，深入分析根源，制定切實可行的解決方案，快速推動整改。
   3. 能應(yīng)對復(fù)雜財務(wù)場景（如多業(yè)務(wù)線核算、跨區(qū)域經(jīng)營、跨境財務(wù)處理等），高效解決各類財務(wù)難題，確保財務(wù)工作有序推進(jìn)。
   （五）細(xì)節(jié)把控與保密意識
   1. 具備極強的責(zé)任心與細(xì)節(jié)意識，對財務(wù)核算、報表編制、資金支付、稅務(wù)申報等關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，杜絕數(shù)據(jù)錯誤、流程疏漏等問題。
   2. 嚴(yán)格遵守公司保密制度，對接觸的公司核心財務(wù)信息（如財務(wù)數(shù)據(jù)、融資方案、稅務(wù)籌劃、商業(yè)機(jī)密等）嚴(yán)格保密，不泄露任何敏感信息。
      四、職業(yè)素養(yǎng)要求
      1. 職業(yè)操守：誠實守信、廉潔自律、客觀公正，堅守財務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德底線，不觸碰法律法規(guī)及公司制度紅線。
      2. 大局意識：能從公司整體利益出發(fā)思考問題、開展工作，平衡短期利益與長期發(fā)展，主動配合公司各項工作部署。
      3. 敬業(yè)精神：具備高度的敬業(yè)精神與奉獻(xiàn)精神，勇于擔(dān)當(dāng)，面對工作壓力與挑戰(zhàn)能保持積極心態(tài)，主動攻堅克難。
      4. 學(xué)習(xí)能力：保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，及時跟進(jìn)最新財經(jīng)法規(guī)、稅收政策、會計準(zhǔn)則及財務(wù)管理新知，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與管理能力，適應(yīng)公司發(fā)展需求。
         福利待遇：五險一金，雙休，年假，定期體檢，油補、話補、餐補、采暖費等福利