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一、職位描述
崗位性質： 綜合職能崗，前期以招聘、培訓為主，后期隨業(yè)務拓展進行調整。
核心工作理念：
本崗位是一個以人力行政為主需滿足綜合能力，需要員工具備高度的適應性和學習能力，工作重點在于快速學習公司產(chǎn)品、完成團隊的人員招聘與培訓，確保公司基礎運營穩(wěn)定，需要邀約并組織培訓會議。
二、 詳細工作內容與職責
1、產(chǎn)品與項目學習：深入學習公司的課程產(chǎn)品、服務流程、教學理念。需通過公司組織的產(chǎn)品知識通關考核。
2、人力資源：
招聘：根據(jù)公司要求，執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、預約面試、安排初試等。
培訓：主導新員工入職培訓，跟蹤培訓效果，確保新員工通過產(chǎn)品知識及業(yè)務流程考核。
3、組織會議：
需要配合邀約并組織項目拓展或招商會議。
三、任職要求：
1、 3年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘全流程，有從零到一搭建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
3、工作主動積極，抗壓能力強，具備良好的書面和口頭表達能力。
四、福利待遇：
試用期：3個月，3000元底薪+績效考核提成
轉正后：4000元底薪 +1000元績效 + 五險 + 銷售提成
團隊活動：月度團建，年度獎勵