職位描述:
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、組織開展新員工培訓(xùn);
3、招聘工作;
4、員工社保繳納、意外險(xiǎn)等相關(guān)工作;
5、員工考勤、薪資核算;
6、宿舍管理。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),1年以上生產(chǎn)型人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。