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崗位職責：
1.員工關系維護。負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程的溝通與跟進；定期組織面談，解決員工問題；策劃并執(zhí)行員工關懷活動（如節(jié)日福利、團建等）。
2.勞動風險防控。處理員工投訴、勞動爭議及突發(fā)事件，配合上級完成調(diào)查與調(diào)解；維護勞動合同、人事檔案等資料的合規(guī)性，確保符合勞動法規(guī)要求；定期更新勞動法規(guī)知識，協(xié)助修訂公司相關政策和流程。
3.溝通與文化。搭建員工與管理層的溝通渠道，促進雙向溝通；協(xié)助推動企業(yè)文化建設，宣傳公司價值觀及政策；編寫員工關系相關通知、公告及宣傳材料。
4.社保、醫(yī)保的增減員及繳納申報。