不負(fù)責(zé)招主播!不負(fù)責(zé)招主播!不負(fù)責(zé)招主播
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的維護(hù),整理崗位需求并及時(shí)發(fā)布
2、負(fù)責(zé)人員招募及初試,按時(shí)完成招聘目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),利用工具表格分析數(shù)據(jù)
4、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程的溝通與跟進(jìn);定期組織面談,解決員工問題
5、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控。處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及突發(fā)事件,配合上級(jí)完成調(diào)查與調(diào)解;維護(hù)勞動(dòng)合同、人事檔案等資料的合規(guī)性,確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求
6、負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保的增減員及繳納申報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及地方性勞動(dòng)法規(guī)。
3、精通辦公軟件的使用,有較好的文字功底
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理員工沖突;性格親和,有同理心,跨部門協(xié)作;具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和文書寫作能力;保密意識(shí)強(qiáng),原則性與靈活性兼顧。
5、持有人力資源管理師或相關(guān)證書;或處理過勞動(dòng)糾紛優(yōu)先。
加分項(xiàng):娛樂傳媒公司人事經(jīng)驗(yàn)