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崗位職責： 1、負責天貓、淘寶、京東、拼多多等渠道的0-1運營規(guī)劃及管理體系搭建； 2、制定渠道產(chǎn)品布局規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品團隊實現(xiàn)精細化運營； 3、對全渠道運營管理，主導站內(nèi)外推廣投放、營銷活動策劃； 4、開發(fā)新興電商平臺，拓展增量渠道； 5、定期分析行業(yè)數(shù)據(jù)、用戶畫像及競對策略，優(yōu)化運營動作； 6、監(jiān)控市場風險，確保合規(guī)經(jīng)營； 7、負責所轄團隊管理與能力提升，完善SOP流程體系。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，電商行業(yè)經(jīng)驗5年以上（需有年銷售額5000萬以上電商經(jīng)歷）；2年以上同崗位管理經(jīng)驗，團隊管理人數(shù)大于10人； 2、有天貓、淘寶、京東、拼多多、唯品會等平臺管理經(jīng)驗者，有從事過家居收納類目優(yōu)先，有成功搭建0-1運營管理體系優(yōu)先； 3、熟悉電商平臺的運營規(guī)則和市場動態(tài)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，了解電子商務法律法規(guī)，具備一定的風險控制和合規(guī)意識； 4、具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領導力； 5、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 [公司店鋪] ①天貓:納份愛旗艦店、室合旗艦店 ②拼多多:納份愛家居旗艦店、宜馨家居生活專營店③京東:納份愛家居生活旗艦店 備注：公司未來發(fā)展想做大店模式，主要想解決管理問題和流程問題，在外采基礎上加上微改模式 薪酬構成 底薪（15-20）+績效，綜合薪酬25-30K，年終獎按照當年利潤情況設置，一般1個月，13薪。 福利： 享有法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假； 免費餐食或餐補、下午茶、團建活動、節(jié)日禮品等 上班和休息時間 09點-18點，中間休息1個小時30分鐘，月休4日 五險一金 購買五險，按照汕頭標準購買 試用期 勞動合同簽訂3年，試用期3個月，可入職一個月提前轉正，試用期薪酬至少是轉正工資80%以上，可談。 面試流程 初試（線上）+企業(yè)人力資源部門復試（線下）+企業(yè)負責人終試 管理幅度 20-25人，各店鋪運營負責人