崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌子公司人力六大模塊(招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、組織發(fā)展)全流程工作,保障人力資源體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?
2.主導(dǎo)招聘工作,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,拓展渠道并完成核心崗位人才引進(jìn);牽頭績(jī)效管理,搭建并優(yōu)化體系,推動(dòng)考核落地與結(jié)果應(yīng)用。?
3.協(xié)助完成薪酬福利、培訓(xùn)等其他模塊工作,處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)。?
任職要求?:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)人力六大模塊工作,且在招聘和績(jī)效模塊有突出經(jīng)驗(yàn)及成果。
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人力資源管理工具,具備良好溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力。?
4.適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏工作,執(zhí)行力強(qiáng)。