崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成總經(jīng)理或集團(tuán)制定的銷售目標(biāo)及其它各項(xiàng)考核指標(biāo)
2.建立銷售部各項(xiàng)規(guī)章和流程并監(jiān)餐檢核執(zhí)行情況
3.負(fù)責(zé)銷售部員工的績(jī)效管理工作,確保提升員工滿意度
為銷售人員的專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)創(chuàng)造條件,并對(duì)下屬進(jìn)行方向性指導(dǎo)
定期召開(kāi)各類會(huì)議,對(duì)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)總結(jié)與分析,持續(xù)改善提升
以提升客戶滿意度為核心開(kāi)展各項(xiàng)管理工作
建立、維護(hù)與其它特約店的有效工作關(guān)系
任職要求:
1.銷售管理能力
2.市場(chǎng)分析能力/數(shù)據(jù)分析力
3.營(yíng)銷能力
4.溝通協(xié)調(diào)能力
5.決策力